中國日報網消息：據英國《每日電訊報》1月26日報道，英國一家人才公司日前在刊登招聘廣告時遇到了一件新鮮事：他們的廣告因對應聘者提出“可信賴員工”的要求而被拒絕對外發布，原因是涉嫌歧視那些“不值得信賴的人”。

48歲的馬莫是位于英國諾福克郡一家人才公司的負責人，該公司打算招聘一名家政服務人員，于是馬莫便在當地的一個人才網站上申請刊登招聘啟事。這則啟事最后強調說，任何應征者“必須值得信賴并努力工作”。

但當馬莫第二天致電該網站的時候卻被告知，她的廣告不能對外發布。網站一名工作人員解釋說，“可信賴”一詞可能招致法律訴訟，因為有人會認為它是對那些不值得信賴的員工的歧視。

馬莫認為這簡直太荒唐了。“她（指上文提到的工作人員）說她們不能將這則廣告對外公布，原因是她們可能因此而被指控涉嫌歧視不值得信賴的人，”馬莫說。“我都要笑死了，這種說法太荒唐了。我們為客戶輸送家政人員，他們當然必須是值得信賴的，這一點至關重要。我們每周都為數百人找工作并為我們員工的高素質而感到驕傲，但如果他們不值得信賴，公司的聲譽將受到威脅。”

據悉，馬莫是在本月21日張貼這則招聘廣告的。廣告寫道：“急招家庭清潔工。可以選擇在多個時間段工作。能熟練使用英語進行交流和書寫。有相關工作經驗者優先。公司將提供培訓。任何應聘者必須值得信賴而且努力工作。”

（來源：中國日報網 王菁 編輯：劉式南）