環(huán)球在線消息：新人要適應(yīng)全新職場(chǎng)環(huán)境，周遭也在觀察和評(píng)判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？今天我們要盤(pán)點(diǎn)一下職場(chǎng)新人最不受歡迎的10個(gè)地方。
排名第1 極不合群
物流公司職員王先生
雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類(lèi)似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒(méi)有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶爾頭一抬，猛地看見(jiàn)剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候也是這樣，大家才開(kāi)幾句玩笑的時(shí)候看見(jiàn)她還在，剛回到座位上忽然就發(fā)現(xiàn)她的桌上已經(jīng)清理一空，下班了。被她這么毫無(wú)聲息地一來(lái)一往嚇過(guò)幾次，我們大家也都習(xí)慣了，最后幾乎都漸漸忽略她的存在了。
本來(lái)，新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來(lái)，有幾個(gè)新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團(tuán)體，但是這位新人愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來(lái)，時(shí)間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。周末同事們搞過(guò)幾次小范圍的活動(dòng)，一起吃飯、唱歌什么的，也從沒(méi)見(jiàn)她參加過(guò)。如此不合群的新人，大伙兒還真是第一次見(jiàn)識(shí)。也有幾位好心的同事一開(kāi)始主動(dòng)找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來(lái)同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來(lái)形容她。
排名第2 太愛(ài)表現(xiàn)
廣告公司總代理劉先生
我們公司新進(jìn)來(lái)的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他的座位在我斜對(duì)面，我們互相可以看到半個(gè)頭。當(dāng)然平時(shí)沒(méi)事是不會(huì)刻意去看他的，但是幾個(gè)月相處下來(lái)，我發(fā)覺(jué)有很多次聽(tīng)他打電話，還真不那么習(xí)慣，就會(huì)偷偷看他兩眼。
他本身是學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒(méi)有他專(zhuān)業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語(yǔ)就難受得無(wú)法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開(kāi)玩笑，有事沒(méi)事他總會(huì)夾雜幾句日語(yǔ)，如果在場(chǎng)有人聽(tīng)得懂還好，問(wèn)題是同事中沒(méi)有一個(gè)懂日語(yǔ)的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語(yǔ)講得多順溜。”幾乎每隔兩天，他都要打一兩通完全講日語(yǔ)的電話，一開(kāi)始我還納悶我們并沒(méi)有那么重要的日本客戶(hù)啊，所以聽(tīng)到他對(duì)著電話聽(tīng)筒日語(yǔ)講得歡暢，我就會(huì)多看他幾眼，瞧他那語(yǔ)氣、強(qiáng)調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒(méi)有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過(guò)頭了吧。大家知道你會(huì)日語(yǔ)，也犯不著如此強(qiáng)調(diào)的。
排名第3 推卸責(zé)任
人事專(zhuān)員韓小姐
我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽(tīng)不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣(mài)嫩”。仗著自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩。”
有一些新人直到做了一兩個(gè)月后，還會(huì)有一種把自己當(dāng)作新人的心態(tài)，覺(jué)得其他同事應(yīng)該照顧自己。
有什么問(wèn)題也一概不管自己的事。新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌？我只能說(shuō)，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。
排名第4 行為怪異
貿(mào)易公司業(yè)務(wù)組姚先生
我們?cè)?jīng)來(lái)過(guò)一位新員工，剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么特別不好的地方。那時(shí)正好是冬天，天氣還算好，大部分人認(rèn)為并不是很冷，但突然有一天我們發(fā)覺(jué)這位新員工進(jìn)入辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的
那種，而且全黑。一開(kāi)始大家都沒(méi)覺(jué)得什么，可后來(lái)發(fā)覺(jué)她每天都是同樣的打扮，而且進(jìn)了公司也沒(méi)有脫掉帽子的意向，整個(gè)一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺(jué)得怪異。
經(jīng)過(guò)查證，發(fā)覺(jué)她并沒(méi)有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬，就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達(dá)。芬奇密碼》上映，我們?cè)桨l(fā)覺(jué)得她的背影看上去很像電影中的異教徒，不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺(jué)。另外，她走路的聲音也很輕，整天戴著帽子不發(fā)聲音地移來(lái)移去，平添大家的恐懼感。后來(lái)我們?cè)囍岢觯珔s并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，可以說(shuō)她是很執(zhí)著地喜歡戴帽子吧。到最后，我們實(shí)在忍無(wú)可忍了，向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門(mén)庭了。
排名第5 自作主張
貿(mào)易公司銷(xiāo)售主管 Julian
我們公司曾經(jīng)來(lái)了一位新員工，第一天進(jìn)公司，就毫不介意地對(duì)身邊的同事說(shuō)：“哎，電腦借給我用一下！”還沒(méi)等同事回答，已經(jīng)一把把電腦搶過(guò)去使用了，同事看了長(zhǎng)久無(wú)語(yǔ)。隔了幾天，她又擅自使用別人的洗面奶等化妝品，正巧被同事看見(jiàn)，就生氣地質(zhì)問(wèn)她：“你怎么可以隨便用別人的東西？”可是她好像一點(diǎn)沒(méi)有羞恥感，理直氣壯地回答：“我以為是公用的，就使用了。”同事聽(tīng)后，真的是一肚子的火。從這以后，同事們的物品上都貼好名字，省得私有物品被當(dāng)作公用品被人使用。也是自從這件事情之后，公司沒(méi)有一個(gè)同事愿意跟她主動(dòng)說(shuō)話。
這樣過(guò)了沒(méi)多久，這位新人也總算感覺(jué)到異樣氣氛，很自覺(jué)地申請(qǐng)了離職，原因是不適合該崗位，但實(shí)際原因大家都很清楚。人與人交往不管是在生活中還是在職場(chǎng)中都要與人為善。且走到哪里都應(yīng)該有最起碼的禮儀。想要人際關(guān)系如魚(yú)得水，就不可能所有事情都以自己為中心，至少要考慮到別人的立場(chǎng)。這位新人處處自作主張，其后果可想而知。
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