中國日報網環球在線消息：所謂年齡恐慌癥，通常是指年齡在25～40歲的職場人，對于自己職場表現的一種焦慮。這種焦慮的主要表現形式是對于年齡的慌張，認為有種“時不待我”的緊迫感。從深層次的原因分析來看，主要細分為以下四大方面：

成就恐慌

俗話說，三十而立。然而職場中并非人人都是順利者，不少30歲以上的人因為自己的事業未成而感到恐慌，他們會產生消極心理，認為自己看不到未來，看不到希望，不少人深為自己的前景擔憂。心理學家研究后發現，人到中年面臨隨時被老板解雇的風險，又因年過35歲而被眾多招聘信息所排斥，此種心理也叫“35歲現象”。

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