引起風波的著名數學家丘成桐

環球在線消息：美籍華裔數學家丘成桐批評北京大學“引進海外人才造假”一說近日在中國高等教育界、學術界以及社會上引起極大反響。在互聯網上敲入“丘成桐”三個字，就能搜索出多達64萬條相關信息。《環球時報》駐美國記者曾經就此專門采訪了三位北大客座教授和丘成桐本人（詳見8月16日要聞版）。那么，遠在他國任教的廣大華人學者又是如何看待這一事件的呢？請看本報駐德國、英國及日本記者發回的報道。

·教育部為北大正名

無論從科研力量、科研成果，還是社會地位、社會聲譽來說，北京大學都是中國最頂尖的高校。而且北大也一直把爭當世界一流大學作為發展目標。無疑，引進海外高級人才，提高學校自身的實力和名氣，這一目的無可厚非。作為這場爭論的眾矢之的,北京大學未免有些委屈。為澄清事實，北大在其官方網站上發表聲明說，北大引進海外人才經過了嚴格的篩選程序，其引入機制是比較完整的。

與此同時，丘成桐教授再一次接受國內媒體專訪，并一再強調自己與北大沒有私人恩怨，批評的言論完全是為了國家、為了中國的年輕人。他認為自己不反對海外人才引進，只是反對不真實的引進，欺騙國家經費，而且他還為目前國內的學術風氣感到擔憂。丘教授表示，他是出于對北大的愛護才提出批評，正可謂“愛之深，責之切”。

無論爭論進行得多么激烈，越來越多的人相信，這場爭論反映出的是所有人對中國高等教育體制的高度關注。北京理工大學高等教育研究所研究員楊東平在接受媒體采訪時說，不能說北大被輿論關注得就特別多，如果平均統計，北大也不是受輿論批評最多的高校。對于國家來說，畢竟高等教育的興衰與國家命運緊密相關。

·“去國內任教，有時要倒貼錢”

《環球時報》駐德國記者就炮轟北大風波采訪了數位在德國知名大學任教的華人教授，其中也包括長江學者。在采訪中，記者發現，德國華人學者對“炮轟北大風波”知情的并不多，而在國內大學擔任講座教授或特聘教授者就更少。

對此，德國斯圖加特大學教授楊斌說，德國與中國、美國不同，教授是一種職務。他們不僅要搞科研和教學，還要參與學校管理工作，是研究所的所長和科研負責人。所以，德國大學教授的工作非常繁忙，每年只有一個月的假期。他表示自己根本沒有時間“兼職”。但他認為，由于美國那邊的教授只是學術稱號，假期又沒有工資，所以回國任教的可能性會大一些。

一位不愿透露姓名的德國西部大學華人教授則告訴記者，他去年被中國教育部聘為長江學者，并一直在北京一所名牌大學任講座教授。他覺得，丘成桐教授的講話缺乏理性，還“誤導”了國內外華人。“海外華人教授生存挺困難的，有些西方人還懷疑這些學者是中國間諜，現在又炒作這種事情，對我們是不利的。”

這位教授說，進入21世紀，中國對長江學者的要求是回國工作9個月，但大家都知道這對在國外有全職工作的華人學者是不可能的。那么如何靈活變通？“在不能指望人們完全回國居住并工作的情況下，能干多久干多久，這已經是國內很普遍的做法了。在這個背景下，北大變通了一下，讓教授回來兩三個月帶幾個研究生，我看不出有什么不好的。再說，教育部也經常進行檢查考核。”

但是他的觀點遭到柏林學者楊紅教授的質疑。她認為，中國教育部對特聘和講座教授明文規定了最低9個月和3個月的時間。一些大學卻不執行，這等于是“欺騙國家”。“丘成桐不光是對北大提出意見，也是對整個中國學術界提出建設性和善意的批評。”

那位不愿透露姓名的華人教授還向記者講述了在國內大學的“真實待遇”。他說，“關于江學者200萬啟動經費問題，其實都由學校自籌，而非教育部給予。很多大學還明顯不夠。”而國內大學給海外任職教授的有兩種補助，其中特聘教授一年也不過10萬元，來回的飛機票補助則因學校而異。關于住房問題，3個月以下的，住在學校里的專家公寓；3個月以上的，學校就借給一套房子，一旦工作結束，房子由學校收回。他還說：“在德國我每講2個小時的課報酬是600歐元，在德國的賺錢機會要比在國內多。去國內任教，并不是為了錢，有時甚至是倒貼錢。”

在德華人學者普遍認為，丘成桐教授與北大的爭執，實際上是“東西方兩種教育思想的矛盾和沖突”。慕尼黑華人學者胡安教授說，很多長江學者和講座教授多年來一到假期就往國內跑，沒日沒夜地工作，帶出了一批批的研究生。這可以帶動國內院校的教學和研究，甚至在一些項目上還填補了國內空白，并與國際接軌。他表示，為了國內那么多優秀的學生，他們不會輕易放棄。還有一些至今沒有在國內大學任教過的學者也表示，如有機會，很想為國內大學做點事情，特別是多接觸國內的年輕人，教育強才能國強。

此外，大家覺得媒體報道這件事有促進交流的作用，但不宜過火。那名不愿意透露姓名的教授說：“現在丘成桐和北大的風波已變成非理性的炒作了。如果我透露姓名，許多網友就會群起而攻之，現在最重要的是給學者自由的空間。”

·引進人才不一定只選華人

就國內討論正酣的華裔數學家丘成桐“炮轟北大風波”，《環球時報》駐英國記者采訪了倫敦帝國理工學院的郭毅可教授。郭教授1985年畢業于清華大學計算機系，隨后到帝國理工學院計算機系攻讀博士學位，畢業后留校任教，目前還擔任倫敦E-science研究中心首席科學家、中國科學院計算技術研究所客座研究員等職務。

針對國內大學從海外引進人才的做法，郭教授表示他一直知曉國內大學，不僅僅是北大，幾乎整個中國的大學都在通過如“長江學者計劃”、全職、兼職和客座教授等各種形式吸引海外學者。“這早已不是什么新鮮事，只不過到現在才得到了重視。”而且，在如此大規模引進人才的過程中，有一些問題確實存在。不過，郭教授強調，從海外引進高級人才對中國科學技術發展十分必要，這一點毋庸置疑。

針對華裔數學家丘成桐炮轟北大風波一事，郭毅可教授表示，“大家必須要注意到丘教授提出意見的出發點，個別語言是否準確并不重要。丘教授發表這些言論，是希望在引進人才時要得法，要真正能做到促進中國教育發展；要積極利用引進人才的優勢，避免弊端。”關于丘成桐教授、北大以及后來其他學者參與進來的這番討論，郭教授認為對中國教育事業的進步還是有積極意義。郭教授說：“如果有問題不解決，就達不到最好效果。”不過郭教授也強調，在國內引進人才過程中出現的問題，不僅是北大一家，“這樣的討論應該對事不對人。”“大家的目光也不應僅局限在北大身上，這樣太狹隘。”

就國內引進人才方面的建議，郭教授表示，首先，大學在吸引人才時可以把范圍擴大，不一定只選擇華人。“走向世界，哪里人都可以”；其次，讓學術人才引進“平常化”。世界一流大學要有更寬廣的胸懷，要更加注重科研條件和學術環境，而不是待遇；第三，針對中國的特殊國情，實現雙方互利互惠。“學者參與中國的學術發展目的不同，有的愿意報效祖國，有的是因為課題在中國進行更有意義，有的愿意通過在中國的發展促進在海外的地位，因此不能用一個標準衡量。取不取報酬是個人問題，如果取，就按照商業規則按勞分配。最終就是要達到引進的人才“物有所值”。

·要做世界一流大學還需努力

丘成桐炮轟北大，在海外的華人學者中引起很大震動。日本也同樣，那些從事科學研究并與國內的學術機構有一定聯系的人都頗為關心此事，畢竟這是一個十分敏感的話題，也是需要國內外高等教育機構反思的問題。就此《環球時報》駐日本記者采訪到一位在日本有名的私立大學從事多年生物科學研究的華人教授。這位教授表示，雖然國家規定只要引進了海外人才，就可以批給一定數額的工資或是科研經費，但實際上這些錢并不一定都能被海外學者拿到。“我就有過體會。我回國講學也拿一些工資，或者領取一些旅費，但是其中一部分被國內教授占用了。”談到全職教授和兼職教授的各自作用時，這位教授認為，“其實，像我們這樣的人，在國外都有自己的工作，既要搞研究也要教學生，要拿出大塊的時間回國工作不大現實。但是，利用假期到國內大學講課，與同行探討共同研究的課題是可以保證的。這同樣也是對國內學術界的一種貢獻。”

錢教授在日本大學從事材料學研究，他在接受記者采訪時提出長江學者的質量有待提高。“很多教授拿到長江學者的頭銜之后就不去搞研究了。少數人為了錢而去拉關系，因為學校給他們規定了指標。這個指標不僅是要發表多少篇論文，還包括要爭取到多少科研經費。所以，很多長江學者就只好跑企業跑部委，到處奔波。”

還有一位在日本大學學習、工作了14年的王教授和記者談起此事時說，“經濟學是我的專業。我了解的國內情況是，不少國內大學的經濟學教授天天在跑會，一些教授的名片把‘大學教授’的頭銜放在最后一行，之前是某委員會委員、某證券機關的顧問等等。教授們在媒體上不斷露面，在學術刊物上發表些沒有什么調查研究的思考。”

“北大是中國的一流大學，但是在世界上并非一流，這并不是什么難堪的事。也許再過幾十年北大也能步入前列，但那絕對不是因為北大花大價錢從國外引進了學者就能達到的，是需要北大一步一步努力的事。”

·“丘成桐事件”回放

7月1日，國內媒體刊登了著名數學家丘成桐接受采訪的文章，其中丘成桐提到：“《紐約時報》說北京大學40%的引進人才都是海外的，你去美國調查一下，我擔保大部分是假的。”他稱北大這樣做是因為可以拿到好處。

一個多月后，丘教授再次借助媒體之口表示，“對一個自稱是全國最好的大學來說，應該有更高的行為標準，它的教授和學生也應該有更高的標準。畢竟這引導著整個國家”。同時丘教授也承認，這是一個大范圍的教育體制問題，許多學校都存在類似情況。

7月29日，北大新聞發言人對此做出正式回應。該發言人指出，這是不負責任的說法，嚴重侵害了海歸學者和北大的聲譽，在社會上造成極其惡劣的影響。

8月16日，教育部官員在舉行的新聞發布會上，對北大“假引進人才”一事做出回應，稱“北京大學是按照程序在做，相信北京大學的領導班子辦學是很認真的。”（來源：環球時報 編輯：陳凡）