中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線(xiàn)消息：全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)副主席張鳴起１４日在全國(guó)人大新聞中心接受中外記者采訪時(shí)表示，勞動(dòng)合同法作為規(guī)范用工制度的一部重要法律，在規(guī)范勞動(dòng)用工制度、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。其中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定并非回到“鐵飯碗”時(shí)代，更不等于“終身制”。
張鳴起說(shuō)，勞動(dòng)合同法自今年１月１日實(shí)施以來(lái)，受到了廣大企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。調(diào)查顯示，在兩個(gè)多月內(nèi)，勞動(dòng)合同的簽訂率大幅上升，已達(dá)到８０％至９０％，個(gè)別城市達(dá)到９５％以上。勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，在規(guī)范勞動(dòng)用工制度，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系方面已經(jīng)顯現(xiàn)出明顯優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)合同法這部法律的整體實(shí)施情況是比較好的。
針對(duì)勞動(dòng)合同法出臺(tái)前后，一些企業(yè)采取勸說(shuō)職工辭職、將職工轉(zhuǎn)為勞務(wù)工等現(xiàn)象；以及今年兩會(huì)期間，有代表委員認(rèn)為新勞動(dòng)合同法提出的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，相當(dāng)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“鐵飯碗”，建議繼續(xù)完善。張鳴起說(shuō)，造成這些問(wèn)題的原因，主要是對(duì)勞動(dòng)合同法中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的誤讀造成的。
“一些人誤讀無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，認(rèn)為它又回到了過(guò)去的‘鐵飯碗’，認(rèn)為它是一種終身雇傭制的合同，采取了一些規(guī)避措施。實(shí)際上，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是雙方約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的合同，并不是終身雇傭制。”張鳴起說(shuō)。
“企業(yè)沒(méi)有必要擔(dān)心簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同會(huì)帶來(lái)用工機(jī)制的僵化，并不會(huì)影響用工機(jī)制的靈活性，更不應(yīng)當(dāng)采取一些勸辭職工等這樣一些行為來(lái)規(guī)避法律。”
他表示，勞動(dòng)合同法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，主要是針對(duì)目前存在的勞動(dòng)合同短期化突出的情況，目的是引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)合同，從而有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，也有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
張鳴起強(qiáng)調(diào)，在法律條文的規(guī)定上，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)者違法、違規(guī)，或因病因傷不能適應(yīng)工作，以及競(jìng)爭(zhēng)性裁員都可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不會(huì)造成用工制度的僵化。
為消除外界對(duì)勞動(dòng)合同法的誤解和誤讀，全國(guó)總工會(huì)將大力宣傳勞動(dòng)合同法，使職工、使用人單位都能夠準(zhǔn)確理解勞動(dòng)合同法。此外還將監(jiān)督勞動(dòng)合同法的實(shí)施，指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同；借鑒國(guó)際通行做法，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，采取措施引導(dǎo)和推動(dòng)勞動(dòng)合同法更好地實(shí)施；積極地推動(dòng)立法、執(zhí)法部門(mén)盡快地出臺(tái)實(shí)施勞動(dòng)合同法的條例、法規(guī)、規(guī)章，增強(qiáng)勞動(dòng)合同法的可操作性。
“希望社會(huì)各界共同努力、推動(dòng)這一重要法律的貫徹實(shí)施，共同維護(hù)法律的尊嚴(yán)。企業(yè)應(yīng)該以更積極的態(tài)度遵行勞動(dòng)合同法。絕不能以犧牲勞動(dòng)者合法權(quán)益為代價(jià)單純追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。”張鳴起說(shuō)。
目前，中國(guó)基層工會(huì)組織達(dá)１５０萬(wàn)個(gè)，會(huì)員數(shù)１．９３億人，是世界上會(huì)員人數(shù)最多、組織規(guī)模最大的工會(huì)組織。（來(lái)源：新華網(wǎng)）
