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據(jù)日本媒體5月22日報道，近日，日本執(zhí)政黨自民黨完成了公務(wù)員制度改革草案的擬定工作。草案中規(guī)定，在績效考評中，如果國家公務(wù)員連續(xù)3年獲最差評價，將被免職。
5月21日，日本自民黨行政推進(jìn)本部制定的國家公務(wù)員制度改革草案被日本媒體披露。自民黨力求引進(jìn)新公務(wù)員人事制度。在新制度中，公務(wù)員的能力和業(yè)績將通過晉升和獎金反映出來。該制度還規(guī)定如果公務(wù)員連續(xù)3年獲最低評價，將被免職。
據(jù)悉，在新草案中，自民黨是參考民間企業(yè)的實(shí)例制定新人事評價制度的。為確保客觀性，草案中還規(guī)定，相關(guān)部門將采取相應(yīng)措施促使獲“差評”的公務(wù)員提高業(yè)績。
目前，日本政府正在商討公務(wù)員制度改革。5月22日，自民黨行政推進(jìn)本部將向首相安倍晉三匯報其擬定的公務(wù)員制度改革草案內(nèi)容。
根據(jù)日本現(xiàn)行的國家公務(wù)員法，公務(wù)員是“鐵飯碗”，不過，拒不提高業(yè)績的公務(wù)員也將被給予降級和免職處分。
（來源：中國日報網(wǎng) 信蓮 編輯：劉世東）
