軍事考核成績差 某集團軍營連主官被調離崗位

陸軍第54集團軍開展的營連主官“軍事大考核、素質大排名”活動，讓該集團軍千余名營連主官在訓練場上奮勇爭先。5月下旬，在新一輪考核評比中，集團軍營連主官軍事素質考核成績優秀率提高15%，50多人次刷新了集團軍訓練紀錄。

集團軍軍長戎貴卿介紹說，營連主官作為基層建設的第一責任人，軍事訓練水平與連隊訓練成績緊密相關。為此，他們決定采取“旅團主考、軍師抽檢”的方式，定期對營連主官進行“軍事大考核、素質大排名”。

記者從該集團軍訓練成績排名表上看到，營連主官考核采取百分制，對每項考核課目量化打分并匯總排名。某師防化營營長王炳森在年初第一輪主官考核中排名靠后。他頂著壓力勤學苦練，終于在新一輪考核中取得優異成績。王炳森告訴記者：“考核成績不好，丟的不僅是面子，還直接影響主官威信。”

集團軍各單位把“軍事大考核、素質大排名”結果，作為選用干部的重要依據，明確規定：凡連續兩次考核排名靠后的營連主官，一律調離主官崗位。第一季度干部調整，某師兩名營主官因排名墊底被調離崗位，一些軍事素質較弱的連主官被亮“黃牌”。

“軍事大考核、素質大排名”，為營連主官樹立了帶兵打仗、練兵打仗風向標。近日在集團軍組織的實彈射擊考核中，多年軍事訓練未評先的某團一營二連兩位主官雙雙被評為“神射手”，該連也奪得了集團軍建制連隊實彈射擊考核第一名。-張良、特約記者魏國報道