法學碩士應屆畢業生應聘幾家酒店職位都被當場拒絕，來自市內某高校的杜麗(化名)昨天在華威人才與西南大學聯辦的雙選會上顯得很失望，“我覺得自己已經調整了求職心態，但是他們還是不敢用我。”

屢被拒絕

杜麗是我市一所重點大學的碩士研究生，學習法學專業的她今年即將畢業，在昨天的雙選會上，她首先選擇了一家五星級酒店的前臺招聘。但招聘代表一看學歷是“碩士研究生”，馬上把表格還給了她，“不好意思，我們的前臺不招研究生。”

這讓杜麗覺得十分尷尬，“那就換一家吧。”杜麗又換了一家酒店企業，但仍因學歷太高被婉拒。

“進大學要博士學歷，做低一點的職位別人又不敢用，我該怎么辦？”杜麗顯得很迷茫。

量體裁衣

“就是怕他們跑了。”說起拒絕碩士生的原因，一家酒店的招聘代表認為，一些低端職位更適合本科或專科的同學，“他們的期望值低一些，培養起來對企業忠誠度高。”而碩士生因為學歷高的原因，就算臨時屈就在低端職位，也很可能在半年內就跳槽、改行，“為什么要請碩士來？我們也不愿意當培訓學校！”華威人才專家表示，畢業生調整就業心態是好事，但最好能量體裁衣，在自己的專業和學歷范圍內求職，可行性更大。（作者：戴宇 冉新星）

來源：重慶晚報