別為大學(xué)生“屈就”鼓與呼

大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場

在近日舉行的上海大學(xué)春季招聘會(huì)上，一些酒店、餐飲企業(yè)，在大學(xué)生中現(xiàn)場招聘餐廳服務(wù)員和收銀員等基層職位。這些職位收入有限，但還有不少學(xué)生表示理解和可以接受，甚至一些老師和專家也表示可以考慮。筆者以為，大學(xué)生對(duì)于這些崗位，還應(yīng)慎重選擇。

隨著我國高等教育的發(fā)展，大學(xué)生已經(jīng)不再是過去的“天之驕子”了，如果個(gè)人能力不夠，或者對(duì)職業(yè)發(fā)展前途很有信心，那么選擇一些基層崗位也是個(gè)人的自由。但作出這樣的選擇，必須首先對(duì)社會(huì)有充分了解：

我們可以算一筆經(jīng)濟(jì)帳：一個(gè)本科生，現(xiàn)在四年的學(xué)費(fèi)，一般需要3－4萬元左右，而如果高中畢業(yè)參加工作，那這四年的工資至少也有5萬元，這一進(jìn)一出，家庭收入就損失了近10萬元。也就是說，一個(gè)家庭供子女讀大學(xué)，應(yīng)該是期待他獲得超出這筆投入的收益的。如果大學(xué)畢業(yè)依然選擇了高中生也能勝任的崗位，那么從經(jīng)濟(jì)上來說，教育成本很難收回。

說到這里肯定有人質(zhì)疑，供子女讀書并不是為了馬上賺錢的，而且職業(yè)發(fā)展要眼光長遠(yuǎn)，現(xiàn)在的基層工作，將來的發(fā)展也可以不錯(cuò)。只要做個(gè)有心人，任何人的生活都不是一成不變的。但社會(huì)有其一定的規(guī)律，頭一份工作常常為年青人一輩子的事業(yè)定下了基調(diào)，從第一份工作中，需要努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，為將來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。這些要求，一份相對(duì)單調(diào)的收銀員或者服務(wù)員工作很難達(dá)到，而想要從收銀員轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)行政等工作，涉及到方方面面的關(guān)系，遠(yuǎn)不是光有能力就行的，招聘的人事所描述的美好前景，要實(shí)現(xiàn)起來是有相當(dāng)困難的。

還有人會(huì)說，這里發(fā)展不好的話，大不了跳槽。如果工作一兩年就頻繁跳槽，首先職業(yè)誠信會(huì)受到質(zhì)疑。而且一兩年的時(shí)間，在基礎(chǔ)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)找一份滿意的工作，幫助是相當(dāng)有限的，而離開學(xué)校的這段時(shí)間，讓你對(duì)工作的期望值更高，更容易變成高不成低不就的狀態(tài)。

所以，招聘單位為基層崗位說好話可以理解，但學(xué)校老師和有關(guān)專家，一定要給大學(xué)生們提個(gè)醒，“端盤子”、“收鈔票”不是一定不能干，但這些崗位是不是適合你，能不能學(xué)到對(duì)將來發(fā)展有用的東西，值得上你的教育成本和所花費(fèi)的時(shí)間，這些一定要慎重考慮，切不可病急亂投醫(yī)。

來源：中國教育新聞網(wǎng)