近日，15名北京著名高校和科研機構的博士后聯名“上書”，“熱切渴望著能有機會投身于某地的經濟社會建設”。5天后，博士后參加面試，經過雙向選擇，9名博士后如愿從政。

“求仕”堪稱國粹，歷朝歷代，各種各樣花樣繁多的求仕之風不斷。今天，社會主義法治國家成為我國政治社會建設的目標，博士后們卻成了“上書求仕”的主角，而且有9人如愿以償地入了仕。結局雖然喜慶，心中卻有幾分揮之不去的遺憾。

何為法治？仁者見仁，智者見智，至今難有定論。但法治的第一層含義，應當是規則之治。即建立、健全調整社會關系的規則，這些規則得到社會全體成員的一體遵守。規則面前，不徇情，不偏私，人人擁有平等的機會。如果要繞開慣常的規則，或者另辟潛規則，必然碰壁。這種規則之治，應該是現代人在現代社會的一種生存之道。

博士后們要“入仕”，是自己的職業選擇，人各有志，無可非議。但應當嚴格按照《公務員法》規定的程序，通過公務員考試，或是條件相匹配的一定職級職位的領導干部的選拔考試，從中脫穎。即便現有的公務員選拔錄用規則有其不盡人意的地方，也應該得到遵守，因為，這是規則。

也許是公務員考試競爭太激烈，博士后們并無勝算；也許是公務員考試招錄的大多是事務性級別較低的公務人員，博士后們擔心自己滿腹經綸一身才華無以施展，因此不屑。但不管怎么樣，規則既已確定，就不應該另覓潛規則，另辟終南捷徑。“文起八代之衰”的大文豪韓愈，參加進士考試，一連三次均失敗，考取進士以后參加吏選，又是一連三次均告失敗。當時的韓愈文名已經動天下，但在規則面前，大家都是平等的，誰也不能特殊化。

面對15名博士后聯名上書的熱情，有關部門也應該冷靜地把好選拔錄用這條規則的大門。打破常規選拔人才，雖然反映了尊重人才求賢若渴的熱切，但犧牲既有的規則，成本過于高昂，甚至得不償失。眾所周知，公務員選拔錄用是最為社會關注也最容易出問題的敏感區域，沒有嚴格的規則規制就容易成為事故頻發的高危區域。因此，《公務員法》對公務員的選拔錄用做了嚴格的規定，這既是對我國過去在干部人事管理方面的經驗總結，也是對我國歷史上干部人事錄用隨意性任意性等問題的糾偏。

來源：光明日報