據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年年底，中國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)已達(dá)106.7萬(wàn)人，回國(guó)人員總數(shù)達(dá)27.5萬(wàn)人，其中，2006年回國(guó)人員總數(shù)為4．2萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)21.3％,回國(guó)人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)。另外，北京成為超八成海歸人才首選工作城市。

6月23日，北京一場(chǎng)高級(jí)人才招聘會(huì)上，慧博研究院的最新報(bào)告《中國(guó)2007海歸人才現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示，超過(guò)8成的海歸人才傾向在北京工作，僅選擇北京而沒(méi)有選擇其他城市的占5成以上；選擇上海的比例在2成以上，排第二位；接下來(lái)依次是深圳、廣州、成都和西安。值得注意的是，除西安、成都占據(jù)一定比例之外，選擇去中西部發(fā)展的海歸人才很少。

報(bào)告還表明，金融業(yè)、多元化行業(yè)對(duì)海歸人才的選用最為廣泛，海外投資所占比例越多的企業(yè)對(duì)海歸人才的選用就越常見(jiàn)。對(duì)于海歸人才而言，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是行政類和國(guó)際貿(mào)易類。另外，接近2成的房地產(chǎn)建筑業(yè)企業(yè)并不看好海歸人才。

報(bào)告顯示，超過(guò)三成的海歸人才留學(xué)時(shí)間在兩年內(nèi)，近四成海歸人才在西歐留學(xué)或駐外。海歸人才向商業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的態(tài)勢(shì)愈發(fā)明顯，海歸人才國(guó)外學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)就業(yè)的傾向越來(lái)越明顯。（記者 馬北北）

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)