眼下，眾多大學(xué)畢業(yè)生仍忙著找工作，河南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院旅游０３１班的３０名學(xué)生卻早已打點(diǎn)行裝，奔赴杭州蕭山走上工作崗位。

這源于學(xué)院推行的“訂單式”培養(yǎng)模式。在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)率普遍較低的形勢(shì)下，與用人企業(yè)合作、針對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)需求共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，簽訂用人協(xié)議，通過(guò)“工學(xué)交替”的方式讓學(xué)生分別在學(xué)校和用人單位學(xué)習(xí)，學(xué)生畢業(yè)后直接到用人單位就業(yè)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，成為河南科技大學(xué)一種新的探索。

為了提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力，增加“就業(yè)資本”，河南科技大學(xué)的１８?jìng)€(gè)院系已經(jīng)同１８０多家企業(yè)簽訂了“實(shí)習(xí)合同”，學(xué)校定期向企業(yè)分配實(shí)習(xí)生，企業(yè)指定經(jīng)驗(yàn)豐富人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫帶。同時(shí)，學(xué)校在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中有新技術(shù)等供企業(yè)優(yōu)先使用。（記者 李燕鋒 通訊員 焦紅）

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