英國雇主抱怨大學(xué)畢業(yè)生缺乏技能
只有20%的雇主表示,他們招聘的大學(xué)畢業(yè)生具備足夠的就業(yè)技能。
一項調(diào)查說,有超過一半的英國雇主認(rèn)為他們招聘的大學(xué)畢業(yè)生離開大學(xué)時“沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備”。
這個發(fā)現(xiàn)給大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力畫上了一個句號。
目前,越來越多的英國大學(xué)為了爭取優(yōu)秀學(xué)生,都隨著課程提供學(xué)生與就業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,例如實(shí)習(xí)或產(chǎn)學(xué)合作等項目,為的是提高學(xué)生未來就業(yè)的機(jī)會。
但是只有20%的雇主表示,他們招聘的大學(xué)畢業(yè)生具備足夠的就業(yè)技能。
就業(yè)準(zhǔn)備
調(diào)查發(fā)現(xiàn),52%的新進(jìn)人員沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備。有35%的雇主認(rèn)為,沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備的大學(xué)畢業(yè)生比例更高。
甚至有17%的雇主認(rèn)為,沒有一名新招聘的大學(xué)畢業(yè)生做好了就業(yè)的準(zhǔn)備。
綜合雇主的需求,大學(xué)畢業(yè)生最重要的技能包括溝通、團(tuán)隊合作、抗壓力和守時的習(xí)慣。
有關(guān)調(diào)查由《泰晤士報》和《星期日泰晤士報》委托YouGov網(wǎng)站進(jìn)行,一共詢問了635位雇主。
(編譯:陳書敏 責(zé)編:顧垠)