一項調(diào)查顯示，三分之一的英國雇主只看簡歷，不要求求職者出具文憑證明。

對100多家招收大學(xué)畢業(yè)的雇主的調(diào)查顯示，有三分之一的雇主相信求職者的簡歷，并不要求提供文憑的復(fù)印件。

此前的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有三分之一的求職者承認有編造學(xué)歷的行為，兩項調(diào)查合在一起，凸現(xiàn)了求職者通過“欺騙”獲取工作機會的隱憂。

最新的調(diào)查是由一家叫“高等教育文憑檢查”的網(wǎng)絡(luò)公司進行的，它由政府資助，旨在幫助雇主甄別求職者的學(xué)歷文憑。

調(diào)查顯示，只有63%的雇主要求求職者提供文憑證明。

而在要求文憑證明的雇主中，76%的雇主認為提供的文憑證明是真的，并沒有與授予文憑的大學(xué)核查。

另有32%的雇主接受文憑復(fù)印件，不要求提供原件。

“輕信”

“高等教育文憑檢查”的負責(zé)人羅麗女士說，雖然許多商家在招人的時候，特別是招收大學(xué)畢業(yè)生的時候，投入大量的資源對求職者進行多種相當復(fù)雜的測試考察，但很少有雇主把檢查學(xué)歷真?zhèn)巫鳛槠渲幸粋€環(huán)節(jié)。

羅麗女士說，我們都愿意相信人是誠實的，愿意相信求職者提供的簡歷。但利用人們的信任作假的人的確存在，如果一個人在學(xué)歷上撒謊，那他/她整個的人品都應(yīng)該受到質(zhì)疑。

她提醒雇主應(yīng)該要求提供文憑原件并與授予的大學(xué)核查。她說，有些文憑看上去是真的，但所學(xué)專業(yè)和成績都作了改動。

（編譯：白墨 責(zé)編：顧垠）