昨天（24日），2008屆研究生首個專場雙選會在北京大學(xué)生就業(yè)之家拉開帷幕，700余個就業(yè)崗位吸引2000多名畢業(yè)生趕場。記者從雙選會獲悉，北京地區(qū)高校明年畢業(yè)的研究生預(yù)計比今年增加近萬人。本場招聘會唱主角的企業(yè)當(dāng)數(shù)IT電子類，其中一家在其所有招聘職位注明“只招男生”，引發(fā)是否涉嫌性別歧視的爭議。

明年研究生畢業(yè)生增加近萬人

昨天上午8點50分左右，等候入場的研究生已排起了近百米的長龍，招聘現(xiàn)場也是一如既往的人頭攢動（見右圖）。記者了解到，北京地區(qū)明年畢業(yè)的研究生預(yù)計比今年增加近萬人。市高校就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今天和明天大學(xué)生就業(yè)之家仍安排兩場研究生綜合招聘會，參會的研究生可事先上網(wǎng)查詢參會企業(yè)信息，避免盲目趕場。

“只招男生”涉嫌性別歧視

某著名高校下屬的一家高科技企業(yè)打出的招聘條件吸引不少人的眼球，但該公司提供的職位無一例外地標(biāo)明：“本科以上學(xué)歷，男，35歲以下。”

記者注意到，一些排著長隊擠到臺前的女研究生看到招聘條件，便面帶無奈地退了出來。這家公司的招聘人員解釋說，企業(yè)招聘的技術(shù)研發(fā)崗位難度較大，工作量也大，相比之下男生更為擅長。

“這種有些‘性別歧視’的做法，我們感到無奈，但還是可以理解。”北方交通大學(xué)電子信息工程學(xué)院研究生小高這樣告訴記者。

研究生就業(yè)期望值被指過高

“解決戶口、月薪4000元以上”——在雙選會現(xiàn)場，記者隨機(jī)采訪十余位研究生發(fā)現(xiàn)，戶口和起薪仍是兩大重要參考指標(biāo)。

“目前不少應(yīng)聘的研究生期望值還是有點高?！鼻迦A陽光能源開發(fā)有限公司招聘負(fù)責(zé)人表示，剛參加工作的研究生薪水一般為3000元左右。中國天辰化學(xué)工程公司人力資源部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，求職更應(yīng)關(guān)注職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)提供的培訓(xùn)等。

權(quán)威追訪 “潛規(guī)則”挑明好壞很難評價

“企業(yè)這種做法，好還是不好很難直接下結(jié)論，需要客觀分析?！贬槍ζ髽I(yè)把過去的“潛規(guī)則”逐漸挑明的做法，北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從平等就業(yè)、公平就業(yè)的角度來看，這樣做并不妥當(dāng)。

這位負(fù)責(zé)人還介紹，有的企業(yè)雖然面上不說，但實際操作卻明顯傾向男生。因此直接把這注明在招聘條件中，客觀上也能減少女生盲目投遞簡歷的情況，相比不明不白地被淘汰，這樣也能減少女生應(yīng)聘的受挫感。另外，企業(yè)用人也存在保持適當(dāng)性別比例的考慮，盡量在單位里避免性別失衡的情況。記者 羅德宏