□他山之石

深圳：新公務(wù)員全聘任

深圳從2010年起，所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律實(shí)行聘任制，實(shí)行與企業(yè)接軌的養(yǎng)老保障制度。用人單位與聘任制公務(wù)員按自愿協(xié)商原則簽訂合同。首聘3年，續(xù)聘5年，聘滿10年者可簽無固定期限聘任合同。

據(jù)《南方都市報(bào)》

遼寧：聘任職務(wù)可升降

今年，沈陽沈北新區(qū)在遼寧省內(nèi)率先開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。專業(yè)技術(shù)職位年薪將依據(jù)個(gè)人能力定為7萬到12萬元，聘任合同期限一般為3年。關(guān)于升遷方面，“聘任制公務(wù)員的職務(wù)升降參照公務(wù)員職務(wù)升降的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。（據(jù)新華社）

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我省新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)

石獅市將通過“八個(gè)一元化”改革，推動(dòng)全域城市化

我省將陸續(xù)推動(dòng)部分區(qū)域開展不同主題的新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)

東南網(wǎng)7月17日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 王永珍 實(shí)習(xí)生 郭若冰） 昨日，記者從省發(fā)展改革委召開的新聞通氣會(huì)上獲悉，經(jīng)省政府同意，石獅市全域城市化發(fā)展改革試點(diǎn)方案近日由省政府辦公廳印發(fā)實(shí)施，標(biāo)志我省新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)。

石獅全域城市化改革試點(diǎn)，將重點(diǎn)推進(jìn)人口、土地、規(guī)劃和行政等體制改革和機(jī)制創(chuàng)新，著力破解制約城市化發(fā)展的結(jié)構(gòu)性、制度性障礙。通過人口管理、產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃建設(shè)、土地管理、公共服務(wù)、社會(huì)保障、行政管理和城市管理“八個(gè)一元化”改革，逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城市居民，外來人口轉(zhuǎn)為本地市民，村委會(huì)轉(zhuǎn)為居委會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)為街道，城鄉(xiāng)二元土地管理制度轉(zhuǎn)為全域城市化土地管理制度。

“石獅是我省聚集外來人口較多、產(chǎn)業(yè)支撐較為扎實(shí)的新興城市。選擇石獅作為城鎮(zhèn)化試點(diǎn)，順應(yīng)廈漳泉大都市區(qū)建設(shè)的總體趨勢(shì)，有利于在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型上進(jìn)行有效探索，進(jìn)一步釋放改革紅利，穩(wěn)步推進(jìn)人的城市化，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化，對(duì)全省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展具有重要的借鑒意義。”省發(fā)展改革委副主任孟芊表示。