目前，上海全市登記失業人員中，大專及以上學歷的失業青年占所有失業青年的比例達23.4%。據了解，除統計口徑原因外，“2030”高學歷人群失業率的攀升，很大程度上與現代獨生子女群體成長過程中形成的特點與缺陷有關。

記者4月5日獲悉，農工黨市委已通過其2007年上海市決策咨詢課題報告———《新形勢下上海高校畢業生就業問題及其對策研究》，就上述問題提出建議。

一成上海高學歷未就業者主動“啃老”

按照教育部現行的統計口徑，未就業人群主要包括三類情況：待就業、暫不就業擬升學、其他暫不就業。

以畢業當年年末為統計截止日期，雖然有就業愿望的待就業畢業生數量不多，但整個畢業生群體的就業穩定性卻出現了大幅下滑：從2001年至2006年，上海高校畢業生中傳統的報到就業者比例已從78.54%下降到58.61%；隱性就業人數及其比例則大幅上升；特別值得注意的是，在上海生源畢業生中，大約有10.6%的暫不就業者是主動選擇放棄就業，成為了“啃老族”。

農工黨上海市委有關課題組負責人表示，2001年本市高校畢業生僅為5.18萬，2006年上升至12.9萬，6年間翻了一倍多；同期的就業率卻呈現出穩中有升的態勢，從86.7%上升至96.27%。但新問題不容忽視：大學畢業生中，上個世紀80后年代出生的獨生子女已經占據主體，在接受調查的上海生源畢業生中，獨生子女占73.5%，如果根據2005年上海1%人口抽樣調查推算，在上海戶籍18-22歲大學適齡人口中，獨生子女的比重更是高達92.29%，“"啃老族"的出現、就業穩定性的下降，這些大學生就業新問題，與獨生子女群體成長過程中形成的特點與缺陷密切相關。”

“啃老族”缺乏就業內在緊迫性

課題組對未就業群體的調查結果表明，“經濟收入和福利待遇”、“工作單位的聲譽”是這部分畢業生擇業時最重視的元素，分別占57.9%和57.7%，而強調個人才干施展的僅占39.3%。此外，超過半數的畢業生都把政府機關和事業單位作為了擇業首選，其中上海生源畢業生中的比例高達70.7%，非上海生源畢業生則為54.5%。

“部分獨生子女畢業生缺乏就業的內在緊迫性，直接降低了他們的競爭力。”課題組有關負責人表示，獨生子女家境往往較為優越，希望找一份舒適、體面的工作，因此在擇業時偏重職業的性質。但擇業時強烈的物質追求意愿必然會造成擇業面的狹窄及失業的隱患———不能在畢業前簽約就業的畢業生中，36.7%把“對方提供的條件不理想”作為理由。

在課題報告中，記者注意到這樣一段話，令人警醒：“目前在家不工作的大學畢業生多為獨生子女，他們往往缺乏吃苦耐勞精神，好高騖遠、強調個性、缺乏集體合作精神。目前這部分群體所占比重不高，但由于長期脫離社會、自我封閉，不少人已經出現了一定的心理健康問題，就業的意識和競爭力更加弱化。”

政府職責應轉向維系就業體系平衡

高校畢業生就業服務體系涉及政府、市場、高校、大學生不同的行為主體。面對新問題，政府應當找準自己的定位，及時從單一的就業政策制定者轉向就業體系平衡的維系者。在接受記者采訪時，課題組有關負責人強調，以服務型為目標，政府應更多地通過規范和引導，讓高校畢業生就業體系能夠健康有序地運行。

“從就業體系平衡者的角度出發，政府應把更多的精力投入到環境建設中，針對獨生子女群體特點，圍繞畢業生就業觀念的轉變，建立引導和教育機制。”課題組建議，針對大學生就業新問題，有關部門應聯合建立必要的統計制度，及時掌握主動放棄就業者的數量及其變化動向，并在此基礎上動員各方力量，引導就業觀念的轉變，讓畢業生及其家庭認同高校是大眾教育的理念，消除“白領情結”，改變“學而優則仕”的觀念；加強畢業生自強自立意識教育和培養，營造自主創業的社會氛圍。

來源：山西新聞網